劳动合同管理

合同在线签订(电子签)、到期自动预警、续签流程联动,规避用工风险
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486
合同总数
电子签占比 96%
⏱
9
30 天内到期
已自动生成续签单
!
0
逾期未签
风险已清零
✓
7
待签署
已推送企微提醒
合同台账486
到期预警9
续签流程8
签署记录
模板与规则
员工合同编号合同类型签订日期合同期限到期日期剩余天数签订次数签署方式状态操作
王王丽
HT2023020044固定期限2023-02-203 年2027-02-19117 天第 2 次电子签履行中查看
刘刘芳
HT2024080112固定期限2024-08-013 年2027-07-31279 天第 1 次电子签履行中查看
赵赵鹏
HT2026040703固定期限2026-04-073 年2029-04-06895 天第 1 次电子签履行中查看
张张明远
HT2020030001无固定期限2020-03-01长期——第 3 次电子签履行中查看
孙孙磊
HT2026081819固定期限2026-08-182 年2028-08-17663 天第 1 次纸质待签署催签
艾艾力·买买提
HT2022041108固定期限2022-04-113 年2025-04-10—第 1 次电子签已续签历史
共 486 条
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预警规则:到期前 90 / 60 / 30 / 7 天 自动推送企业微信提醒至员工本人、部门负责人与人事专员;30 天内自动生成续签审批单。
员工部门合同到期日剩余预警等级续签意向(部门)续签状态操作
周周涛
规划建设局2026-11-0511 天紧急同意续签审批中催办
吴吴敏
市政管理中心2026-11-1824 天紧急同意续签待发起发起
郑郑海
园区开发公司2026-11-3036 天提醒待评估未开始发起
何何丽
企业服务中心2026-12-1248 天提醒同意续签未开始发起
续签到期未处理将升级提醒至分管领导,并在人事风险看板标红,确保零逾期。
续签单号涉及员工发起日期当前节点拟签期限状态操作
XQ202610220112王丽 等 8 人10-22分管领导审批3 年审批中查看
XQ202610180097周涛10-18部门意见5 年审批中查看
XQ202610090045李强、张燕10-09已完成签署3 年已归档查看
续签流程:人事发起 → 部门意见 → 分管领导审批 → 员工线上确认 → 电子签签署 → 自动归档并更新台账。
签署单号员工文件发起时间签署时间方式存证
SG202610240031孙磊劳动合同(2026 版)10-24 09:12待签署企业微信未生成
SG202610090045李强续签协议10-09 14:2010-09 16:41企业微信已上链存证
SG202610080012张燕续签协议10-08 10:0510-08 11:30企业微信已上链存证
电子签使用合法 CA 证书 + 时间戳,签署完成后可下载带签章的 PDF,具备与纸质合同同等法律效力。
合同模板
模板名称适用版本状态
劳动合同(正式 3 年)正式员工V3.1启用
劳动合同(无固定期限)满 10 年员工V2.0启用
劳务派遣协议派遣人员V2.4启用
实习协议实习生V1.6启用
保密与竞业限制协议关键岗位V2.2修订中
自动化规则
规则1 入职 3 日内未签署合同 → 每日提醒人事 + 部门负责人
规则2 合同到期前 90/60/30/7 天 → 分级企微提醒
规则3 连续订立 2 次固定期限 → 提示应签无固定期限
规则4 试用期届满前 15 天 → 自动生成转正评估任务
规则5 关键岗位离职 → 自动触发竞业限制确认与交接清单
规则可在后台可视化配置,无需开发介入。

合同详情 · HT2023020044

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履行中电子签第 2 次签订 · 距到期 117 天
员工
王丽(企业服务中心 · 客服主管)
合同类型
固定期限劳动合同
合同期限
2023-02-20 至 2027-02-19(3 年)
试用期
6 个月(2023-02-20 至 2023-08-19,已转正)
工作岗位
客服主管 · 企业服务中心
工作地点
新疆哈密工业园区企业服务中心
工时制度
标准工时制(每日 8 小时)
月薪标准
岗位工资 5,800 + 绩效 1,200 + 边疆津贴 800
社保公积金
五险一金 · 乌鲁木齐市基数 6,500
签署时间
2023-02-20 10:32(电子签,已存证)
附件
劳动合同.pdf、岗位说明书.pdf、保密协议.pdf
合同 PDF 已加盖电子签章并生成时间戳存证,可随时下载验签。

发起合同签署

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至
企业微信电子签线下纸质上传
保密协议岗位说明书竞业限制
签署链接将以企业微信消息推送至员工,员工在手机上完成实名认证与手写签名,平均 8 分钟内完成。